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根据省教育厅、省人社厅《关于做好2025年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2025〕2号)和《江西省2025年中小学教师招聘公告》有关要求，按照招聘工作程序，经资格审查，现就2025年新余市全省统一招聘中小学教师面试等有关事项公告如下:
一、面试人员名单
详见附件1。
二、面试有关事项
(一)面试时间
2025年7月19日。具体时间见面试通知单。
(二)面试地点
新余市第四中学。具体地点见面试通知单。
(三)领取面试通知单时间、地点
1.时间：7月18日上午9:00-11:00。
2.地点：市长青小学三教楼一楼。
3.考生本人凭身份证、笔试准考证按时领取。代为领取的，须提供委托书及委托人身份证复印件和被委托人身份证原件。
(四)面试方式及内容
详见附件2。
(五)面试程序
1.报到、候考。考生持本人有效证件(身份证、面试通知单)，于7月19日上午7：30前应抵达相应的候考室。逾期未到者视为自愿放弃面试资格。7：30以后实行封闭管理。
2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
3.备课。考试正式开始后，考生按照面试顺序依次进入备课室备课，备课时间40分钟。
4.面试。面试形式采用课堂教学(试讲)的方式，试讲时间10分钟。考生在联络员引导下进入面试室后开始试讲，面试结束后备课稿上交工作人员备查。考生待宣布成绩后，签字离场。
三、计分办法
1.在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分即为该面试考生的面试得分，面试得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。
2.按照《江西省2025年中小学教师招聘公告》，中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)笔试和面试成绩各占50%，考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);例如:小学语文教师岗位某考生笔试两科总分250分，考生实际得分200分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。
音乐、体育、美术岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如:音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则该考生总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。
四、面试纪律
1.面试时如出现缺考(自愿放弃)、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
2.候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室。确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开。
3.面试考生需服从工作人员管理，遵守纪律，考生不得将手机等任何通讯工具、电子产品或与考试无关的物品带进候考室及考场。已携带者必须关机后自觉交候考室工作人员保管，否则按舞弊处理。备课时不得使用任何电子工具和辅助资料，否则视为作弊，按违纪处理。
4.面试过程中，不得透露考生个人身份信息，不得自带任何辅助物品，如乐器等，否则按舞弊处理。
5.面试时考生不得询问考官及工作人员姓名、身份等信息。
6.面试工作过程严格按有关文件规定执行。面试考场实行封闭管理，纪检监察工作人员参与全过程并实行监督。
五、其它事项
1.不论是否存在竞争关系，考生面试成绩须达到75分及以上，方可入闱下一环节。否则核减或取消该岗位的招聘计划。
2.面试程序结束后，根据考生总成绩，按招聘名额1：1的比例从高分到低分等额确定体检人员。末位总成绩相同者，依次按面试、笔试的分数高低确定;如面试、笔试成绩完全相同，则另行加试。面试程序结束后所产生的岗位空缺一律不再递补。
3.体检标准按照省教育厅、省卫健委、省残联《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)执行。
4.公示期满，按有关规定办理聘用备案、上编等手续。新聘用人员实行试用期，合格者予以聘用，不合格者不予聘用。聘用人员在同一县域内公办中小学任教累计服务年限不少于5年(国家另有规定的除外)。
附件1：2025年新余市中小学教师招聘面试人员名单
附件2：面试方式及内容
附件3：委托书
新余市教育体育局 新余市人力资源和社会保障局
2025年7月14日
原文标题：2025年新余市中小学教师招聘面试公告
文章来源：rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2025-07/15/content_28a741325995455395e0bafe3135dc71.shtml
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