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根据中共新余市委人才工作领导小组办公室《关于深入实施新余百名紧缺专业高级人才引进工程的意见》(余才办字〔2018〕12号)和《2023年新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才公告》有关规定,现就面试工作有关事项公告如下:
一、面试对象(见附件1)
二、面试事项
(一)面试准考证领取时间、地点
1.时间:2023年12月15日09:00-11:30
2.地点:新余市人力资源和社会保障局1101会议室(仰天岗东大道623号)。
3.原则上由考生本人携带有效身份证件到指定地点领取准面试准考证。如委托他人领取,被委托人须提供委托书和委托人、被委托人的身份证复印件。逾期未领取者,视为自动放弃面试资格。
(二)面试时间:2023年12月16日。
(三)面试地点:具体时间及地点见面试通知单。
(四)面试方式:
1.新余学院所有岗位均采取“说课+面试”的方式进行。
2.其它岗位采取结构化面试的形式,并结合岗位所需专业知识。
(五)面试程序
1.报到、候考。参加面试考生须持面试通知单及本人有效证件(身份证或社保卡),在面试通知单规定的报到时间前,到面试通知单注明的候考室报到(迟到者,作自动放弃处理),而后实行封闭管理。
2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。如遇混合考场的,需先抽引进单位顺序签、再依次抽取岗位顺序签、面试顺序签。
3.面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后开始面试。
4.宣布成绩。考生在成绩确认单上签字确认后离场。
三、修正公式
面试采取百分制,分数四舍五入,计算到小数点后两位。如同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,对参加面试人员分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,去掉2个最高分、2个最低分。
四、确定拟引进人员
面试结束后,根据面试成绩从高分到低分的顺序(面试成绩出现末位同分的,以本考场评委评分相加的总分由高到低确定),按引进计划1:1的比例等额确定拟引进人员。拟引进人员面试成绩不得低于70分。
五、其他
暂未毕业的考生面试当日需携带就业协议书或就业推荐表原件(电子版需打印为纸质件),若确定为拟引进人员需将协议书或推荐表交于用人单位。
附件1：2023年新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才面试人员名单
附件2：新余学院说课教材及面试要求
新余市人力资源和社会保障局
2023年12月6日
原文标题：2023年新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才面试公告
文章来源：rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2023-12/06/content_440c5f0425144695a37f04dd1af12283.shtml
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