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在事业单位《职业能力倾向测验》中会涉及主旨题的考查,而主旨题的考查常会出现对策性选项。主旨题本身就是考查是重点,对策性选项也往往是同学们容易纠结的点。比如选项中出现“需要……、应该……”就代表是一个对策性选项。那么该在什么时候选对策呢?华图事业单位先带大家看一道题目具体感受一下。
【例题】工作或职位的内涵,本来就是一个复杂的组合,每一项工作都有它创意、趣味、多元的一面,更有它辛苦、无聊、重复发生、令人讨厌的一面。许多有才气的人,最后一事无成,不是他才气不足,只是他耐心不够,无法通过无聊、无趣的考验,以至于才气被怨气蒸发了。多少才气纵横但怨气冲天的人,最后成为组织边缘人、成为组织的问题人物,成为领导不得不放弃的马谡。
作者通过这段文字所表达的主要观点是:
A.人在工作中往往不会一帆风顺
B.对工作存在怨气是失败的根本
C.有才华的人不一定能在工作中取得成功
D.我们应该耐心对待工作中的无聊与无趣
【华图事业单位答案】D。解析:文段首先指出工作或者职位中存在无聊、无趣的一面,然后指出许多有才气的人由于耐不住工作的无聊、无趣而一事无成。第三句有才气而怨气冲天的人,最后会成为“边缘人、问题人物、马谡”,也就意在说明对工作中的无聊、无趣要有耐心。只有D项与此最相符。A项非文段主旨,B项“根本”无法得出,C项只是为了说明主旨而给出的论据,均可排除。故本题选D。
【知识小结】整体来看这道题文段的行文脉络:提出问题——分析原因——指出危害,主旨在于针对原因,解决问题。这种时候就需要我们去选对策性选项。除了主旨题的这种行文脉络之外,类似的还有其他行文脉络:强调重要性——指出缺陷,主旨在完善重要性,弥补缺陷。比如:某种技术是某行业的核心技术,掌握该技术就等于掌握了该行业市场,但是现在该技术存在一定的漏洞,有隐患。此时想要强调的重点其实就是弥补该技术的漏洞,完善该技术的重要性。
华图事业单位给到下面这道题目,大家自己也试一试吧。
【例题】作为一个拥有五千年不间断文明史的古国,我国拥有十分丰富的非物质文化遗产。这些活态的文化不仅构成了中华民族深厚的文化底蕴,也承载着中华民族文化渊源的基因。但随着我国现代化建设的加速,文化标准化以及环境条件的变化,尚有不计其数的文化遗产正处于濒危状态,它们犹如一个个影子,随时都可能消亡。
对这段文字概括最准确的是:
A.文化遗产保护工作要有新思路
B.要重视现代化建设带来的新问题
C.新形势下亟须加强文化遗产保护
D.诸多因素威胁着文化遗产的生存状态
【华图事业单位答案】C。解析:材料首先指出“非物质文化遗产”的重要性,接着指出“非物质文化遗产”令人堪忧的现状,具有“随时都可能消亡”的缺陷。如果不弥补“缺陷”,非物质文化遗产必然消亡,重要性更是无从谈起。故作者意在说明的是要改变不理想的现状,保护非物质文化遗产。材料中现代化建设的“加速”、文化标准化以及环境条件的“变化”,对应的是“新形势”,故答案选C。A项“新思路”文中没有涉及,排除。B项“新问题”的表述过于笼统,文段主要针对的是文化遗产保护问题。D项还停留在问题本身的描述上,没有准确推断作者意图。故正确答案为C。
相信通过这两道题的训练,大家已经知道主旨题应该在什么时候选对策。同时华图事业单位也提醒同学们多加练习,进一步加深理解与运用。
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