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2018年江西省枫林涉外经贸职业学院招教师、管理人员52人公告

2018-06-19 14:45 江西人事考试网 http://jx.huatu.com/ 文章来源:未知

  江西华图提醒您:2018年江西省枫林涉外经贸职业学院招教师、管理人员52人公告已公布,报名时间为即日起至招满为止。欢迎加入教师资格考试群:664592572教师招聘交流群:389818919,关注江西华图官方微信(jxhuatu),新浪微博@江西华图官方,了解更多资讯信息!

  江西枫林涉外经贸职业学院是经江西省人民政府批准,教育部备案,以培养"涉外型"人才为重点的全日制高职院校。学院坐落于江西省赣江新区,环境优美,各项学习、生活设施齐全。设有外语外贸系、园林与艺术设计系、信息与工程系、经济与管理系等,开设专业33个,旨在建设融教育、文化、养生、产研于一体的、具有国际书院风格的高职服务园。

  为实施人才强校战略,进一步加大队伍建设,根据学校发展需要,现面向海内外招聘各专业教师和管理人员,真诚欢迎海内外优秀人才加盟江西枫林涉外经贸职业学院。

  一、基本条件

  1、坚持中国共产党的领导,政治立场坚定。

  2、遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,身体健康。

  3、有事业心和责任感,有团队协作精神。

  4、具备履行应聘岗位所需的专业理论知识和实际工作能力。

  二、应聘流程

  简历投递?资格审查?通知面试(试讲)?签约聘用

  应聘者请将应聘材料发送至邮箱609250326@qq.com,电子邮件的主题:"高校人才网+应聘岗位+所学专业+毕业院校+姓名"。

  三、联系方式

  通讯地址:江西省赣江新区云山经济技术开发区

  江西枫林涉外经贸职业学院人事处

  邮编:330300

  联系人:江老师

  电话:0792-3058008、18674788450

  四、招聘计划

  江西枫林涉外经贸职业学院2018年教师、管理人员招聘计划

 
教师岗
招聘岗位 专业要求 学历学位 招聘人数
外语外贸系 商务英语 硕士研究生及以上 1
商务日语 硕士研究生及以上 2
应用俄语 硕士研究生及以上 2
国际经济与贸易、报关与国际货运、国际商务等 硕士研究生及以上 2
酒店与旅游管理、国际邮轮乘务管理、会展策划与管理 硕士研究生及以上 2
园林与艺术设计系 园林工程技术、园艺技术 硕士研究生及以上 2
广告设计与制作 硕士研究生及以上 1
建筑室内设计、环境艺术设计 硕士研究生及以上 2
现代农业技术、休闲农业 硕士研究生及以上 1
信息与工程系 计算机应用技术 硕士研究生及以上 2
机电一体化技术 硕士研究生及以上 1
机械制造与自动化 硕士研究生及以上 1
建筑工程技术、工程造价 硕士研究生及以上 2
数字媒体应用技术、嵌入式技术与应用 硕士研究生及以上 2
经济与管理系 会计 硕士研究生及以上 2
市场营销 硕士研究生及以上 1
物流管理、航空物流 硕士研究生及以上 2
电子商务 硕士研究生及以上 2
互联网金融、投资与理财 硕士研究生及以上 2
社区管理与服务、老年服务与管理 硕士研究生及以上 1
公共教学部 思政(其中心理学职业1人) 硕士研究生及以上 4
体育 硕士研究生及以上

管理岗
招聘岗位 岗位要求 学历学位 招聘人数
辅导员 中共党员,具有主要学生干部经历者优先考虑。 本科及以上 4
党务管理 1.中共党员;
2.马克思主义理论、文史类、管理类等相近专业;
3.有一定的文字功底,能熟练操作各种办公软件。
本科及以上 1
教务管理 具有教育管理或相关专业学历或从事教务管理5年以上工作经历。 本科及以上 1
资助管理 具备较强的组织管理能力、协调沟通能力及语言和文字表达能力,熟练掌握现代办公技术 本科及以上 1
国际合作 1.具备较高的英语听说读写能力,英语专业八级,有外事工作经验者优先考虑;
2.具有较好的计算机操作能力,熟练掌握Office系统和相关办公系统。
硕士研究生及以上 1
机房管理员 负责多媒体教室以及机房设备的维护及管理,学院网站内容的更新及维护,有丰富的教学管理实践经验、计算机专业优先。 本科及以上 1
宿舍管理 1.具有胜任本岗位的基本技能,有宿舍管理相关经验者优先;
2.在校期间担任过主要学生干部,具有较强的社会工作能力、组织协调能力、语言和文字表达能力。
专科及以上 3
保卫干部 退伍军人、具有保卫工作经验者优先考虑。 专科及以上 2

  条件优秀者可适当放宽学历学位要求

  五、工资及福利待遇

  (一)工资构成:

  1、教师:基本工资+职称津贴+学位津贴+课时津贴+伙食补助+住房补助+教学奖+五险一金

  2、管理人员:基本工资+学位津贴+伙食补助+住房补助+五险一金

  (二)福利待遇

  1、开办教职工专用食堂,提供工作日伙食补助。

  2、发放四节福利。

  3、专车接送教职工上、下班。

  4、每年组织先进工作者、优秀教师省内春秋游。

  5、为教师开展课题研究给予一定的资金支持,评为省级重点课题的给予奖励。

  6、对为学院作出重大贡献的教职工给予重奖。

  7、实行校内教师职称聘任制度,凡在本校工作满2年,按照国家规定的职称评定标准和实际教学水平,可内部评定并聘任为校内助教、讲师、副教授、教授,享受校内同等职称待遇。

  8、成为我校重点学科带头人的,每月按业绩给予1000-2000元奖金。

  9、特殊人才待遇由双方约定。

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(编辑:江西华图·丰老师)

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